هوب يستخدم الذكاء الاصطناعي لإدارة قائمة مهامك تلقائيًا
إذا كنت مثلي تمامًا، فقد جربت كل تطبيقات قوائم المهام وأنظمة الإنتاجية، لتجد نفسك تستسلم أسرع مما يجب لأن تدبير نظام الإنتاجية يصبح عبئًا آخر على إنتاجيتك. تريد شركة هوب، وهي شركة ناشئة في مجال الإنتاجية تأسست من قبل مجموعة من موظفي تريلو في وقت مبكر، استخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدتك في توليد وتتبع قائمة مهامك تلقائيًا.
أعلنت الشركة اليوم عن جمع تمويل بذري بقيمة 5 ملايين دولار يقودها Index Ventures، بمشاركة Origin Ventures، Divergent Capital، وChingona Ventures.
الفكرة الأساسية وراء هوب هي استخدام الذكاء الاصطناعي لالتقاط المهام المحتملة تلقائيًا من اجتماعات جوجل ميت ورسائل سلك (مع منصات أخرى قادمة لاحقًا، بدءًا من البريد الإلكتروني) وسحبها إلى قائمة مهام هوب.
تأسست الشركة بواسطة ستيلا غاربر، وبرايان شميت، وجستن غالاغر. غاربر، التي تشغل منصب الرئيس التنفيذي لـ هوب، قادت التسويق في تريلو، بينما كان غالاغر أول شخص للمنتج في تريلو وبنى تطبيق الشركة على الهواتف المحمولة، وشميت قاد العمليات والمالية والقانونية.
قالت غاربر: 'كنا نفكر في الخطوة التالية في حياتنا المهنية وأردنا حقًا استعادة السحر من الأيام الأولى لتريلو وفعله مرة أخرى.' كما نظر الفريق إلى كيفية تغير المشهد، أدركوا أن الناس الآن أكثر من أي وقت مضى يتعرضون لعبء من الاجتماعات والرسائل وكانوا بحاجة إلى طريقة لتتبع كل ما يجب عليهم فعله، ولكنهم في النهاية ينفقون الكثير من الوقت في إدارة أدوات الإنتاجية.
غاربر قالت: 'إذا بدأت بالذكاء الاصطناعي كنقطة البداية لإدارة المهام، ما الذي يمكنك أن تفعله بشكل مختلف؟ أعتقد أن ذلك كان لحظة فارقة حقيقية بالنسبة لنا، لأننا ندرك أن العديد من المنصات الحالية يجب عليها إضافة الذكاء الاصطناعي بطبقة أخرى لجعل أشيائها الحالية تعمل.' وبالفعل، الروبوتات ذات الذكاء الاصطناعي التي تنضم إلى الاجتماعات، وتحولها إلى نصوص وتأخذ ملاحظات ليست بالجديدة في هذا الوقت، ولكن يُجادل فريق هوب بأن أيًا من هذه المنصات الحالية لا يركز على الإنتاجية وقوائم المهام - ولا أحد من الفرق العاملة عليها لديه الخبرة التي تمتلكها مؤسسي هوب نظرًا لخبرتهم في تريلو.
حاليًا، هوب تجربة لاعب واحد قليلة، ولكن غاربر تخبرني بأن الشركة تخطط لإضافة مزيد من ميزات الفريق في المستقبل. قالت غاربر: 'نحن مركزون حقًا جدًا على جعل [هوب] مفيدًا قدر الإمكان للفرد قبل أن نوسع إلى الفرق، ولكنها خطوة طبيعية جدًا بالنسبة لنا.' وبينما يبدو هوب في الوقت الحالي على النحو الأساسي مثل قائمة مهام قياسية، تخطط الشركة لإضافة آراء مختلفة مع مرور الوقت أيضًا.
بالإضافة إلى المستثمرين المؤسسيين الذين شاركوا في هذا الجولة، جلب هوب أيضًا مجموعة من المستثمرين الملائكة، بما في ذلك ويد فوستر، الرئيس التنفيذي لزابير؛ جوب فان دير فورت، الرئيس التنفيذي لريموت؛ أندي دان، المدير التنفيذي السابق لبونوبوس؛ آني دوك، أول امرأة تفوز بسلسلة العالم للبوكر؛ ماريا كاتريس، الرئيس التنفيذي والمؤسسة لبيلتإن؛ ماغي أدهامي-بوينتون، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشوبثينج؛ وشون هاربر، الرئيس التنفيذي والمؤسس لكين.
